労務まわりの長年の不安が解消されました。プロの伴走で、勤怠管理に対する社内の意識改革も進み、適切な労務管理体制を確立できたのも大きな成果です。

助成金や入社手続き、社会保険の変更手続きなど合わせて一気通貫でお願いできます。バックオフィス業務の手間が省けチャットで相談すると、すぐにリアクションが返ってくるのもありがたいです。

従業員数が増えても、給与計算担当者を新たに雇わなくて済むという安心感。チャットでいつでも気軽にやりとりでき、とにかくレスポンスが早いので、120点満点です。