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ITに強い労務のプロに
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る
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お
ま
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せ
第10回 日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 受賞
ITのチカラによって、全国の中小企業に対して高付加価値なサービスを
低料金で安定的に提供している点を高く評価されました。
※ 日本HRチャレンジ大賞は、社労士の付加価値をオンラインで提供する「クラウド社労士コモン」にて受賞。
給与計算業務で
こんなお悩みありませんか？
ヒューマンエラーによる
計算ミス
業務の属人化による
退職リスク
組織拡大に伴う
人材採用
法令遵守、
法改正への対応
多様な働き方、
業界特有の複雑な給与計算
TRIPORTの給与計算BPOなら一気に解消
TRIPORTの
「給与計算BPO」
は
労務の専門家が完全監修
サービスの特徴
01
給与計算業務を
まるっとおまかせ
複雑な給与計算から
最新の法改正対応まで一括対応
月次給与計算・賞与計算の完全代行
年末調整サポート・給与計算にまつわる法定調書まで対応
社会保険・労働保険手続きも一括処理
既存の給与計算ソフト、各種集計業務にも対応
02
多様な業種、
従業員規模に対応
あらゆる業種・規模の企業様に
最適化されたサービス
複雑な勤務形態・給与体系にも柔軟対応
IT、サービス、製造、医療、介護など変形労働の多い業界にも柔軟に対応
処遇改善加算など業界特有の給与計算にも対応
03
助成金活用と
人材戦略を両立
人材戦略に合わせた
助成金のフル活用にも対応
「採用」「研修」「待遇改善」等に活用できる助成金の活用支援
労務コンサルティング
女性活躍や多様な働き方を実現する制度コンサル
※ 社労士独占業務範囲については、TRIPORT社会保険労務士法人にて対応
TRIPORTの給与計算BPO
サービス内容・対応業務
毎月の定型的な給与計算代行だけじゃない
法改正対応・助成金活用までワンストップ対応
コンサル要素
法改正対応
労務監査
キャッシュフロー改善
助成金活用
多様な働き方を実現
社内制度整備
コスト削減
人件費最適化
ルーティーン要素
従来の給与計算BPO
例：毎月発生する給与計算の定型業務
対応業種・規模
サービス業
IT・通信
不動産業
運送業
建設業
製造
医療・介護
様々な業界、従業員規模に対応をしています。
お気軽にお問い合わせください。
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TRIPORTの給与計算BPOは
ココが違う！
問い合わせ対応体制
レスポンスの速さ
専門性の高さ
給与計算業務におけるミスの発生
一般的な給与計算BPO会社
労務のプロではなく
サポート担当が一時受付
労務のプロが直接受け付けるわけではないためレスポンスが遅め
「変形労働時間制度」や「裁量労働制度」等の高度な給与計算への対応が困難
組織的なサポートなため
ヒューマンエラーは起きづらいが、対応範囲は限定的
TRIPORTの
給与計算BPO
一時受付から労務
の
プロがチーム体制
で対応
システム監視＋チーム体制
で
高速レスポンス
高度な給与計算
への対応も可能
組織的なサポートなため
ヒューマンエラーが起きづらい
一般的な社労士法人
労務のプロが個人で対応
社労士法人の組織規模によるが
マンパワー不足により遅延しがち
高度な給与計算への対応も可能
属人性が高く、ヒューマンエラーが発生しがち
労務のプロ
が
チーム体制
で
貴社をサポート
貴社専用チャット空間をご用意。レスポンスの速さが自慢です！
お客様の声
株式会社ベストサポート
従業員数：
155
名
長年の不安が解消！
適切な労務管理体制を確立
課題
労務リスクへの不安
自社対応の限界
自社での給与計算や労務管理に「漠然とした不安」を抱えており、セカンドオピニオンの社労士までつけていましたが、安心感は得られずにいました。
導入効果
労務不安の解消
適切な管理体制確立
労務まわりの長年の不安が解消されました。プロの伴走で、勤怠管理に対する社内の意識改革も進み、
適切な労務管理体制を確立できた
のも大きな成果です。
詳しく見る
ワイド・リンク株式会社
従業員数：
26
名
バックオフィス業務を
一気通貫でお願いできる
課題
従業員が急増
バックオフィス逼迫
事業所を増やし従業員が増えるタイミングで給与計算代行先を探していました。
導入効果
一気通貫
コア業務に集中
助成金や入社手続き、社会保険の変更手続きなど合わせて一気通貫でお願いできます。バックオフィス業務の手間が省けチャットで相談すると、
すぐにリアクションが返ってくる
のもありがたいです。
詳しく見る
株式会社Oneup
従業員数：
69
名
気軽にやり取り
ができて
レスポンスが早い！
課題
事業拡大フェーズ
バックオフィス逼迫
事業拡大のためこの1年で従業員数が35人から69人に増え、社内の経理担当者の業務が非常に大変になっていました。
導入効果
新規採用を回避
バックオフィスのコスト削減
従業員数が増えても、給与計算担当者を新たに雇わなくて済むという安心感。チャットでいつでも気軽にやりとりでき、
とにかくレスポンスが早いので
、120点満点です。
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お客様のビジネスや課題について、
しっかりとヒアリングした上でお見積もりさせていただきます。
まずは、お気軽にお問い合わせください！
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TRIPORTグループは、数多くの企業様からご信頼いただき、
業務提携関係を構築しながら社会課題の解決に取り組んでおります
業務提携企業
自社実践働き方改革
自社の働き方に関する受賞・表彰・認定等
TRIPORTは、企業と働き手とが幸せになれる労務環境づくりに取り組んでいます。
専門スタッフが御社の課題をお聞きし、
給与計算BPOに関する最適なプランをご提案いたします
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秘密保持徹底
労務監査実績 年間200社以上
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